Arbeitsumfeld bei Berenberg

Warum Berenberg?

Es gibt viele gute Gründe, sich für Berenberg zu entscheiden. Und für jede Aufgabe, für jede Position, für jeden Weg mag ein anderer ausschlaggebend sein. Doch ob jung, ob erfahren, ob bankfachlich oder mit einer anderen spezifischen Ausrichtung – jeder Bewerber sollte sich vor allem eine Frage stellen: Habe ich den Antrieb, den Ehrgeiz, das Talent, ein echter „Berenberger“ zu werden? Sehen Sie sich auf diesen Seiten um und Sie erfahren, was wir damit meinen. Wir freuen uns, dass Sie da sind. Willkommen im Karriere-Web von Berenberg.

Groß genug für Ihre Karriere. Privat genug für Ihre Individualität.

Als eine der erfolgreichsten Privatbanken bieten wir Ihnen einen umfassenden unternehmerischen Kosmos mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Talente und zur professionellen wie persönlichen Entwicklung. Dabei kommt Ihnen unser eigener Anspruch zugute: Wir wollen unsere Mitarbeiter nicht starren Stellenprofilen anpassen – sondern schneiden unsere Aufgaben und Positionen nach Möglichkeit auf die individuellen Qualifikationen und Stärken unserer Mitarbeiter zu.

Unsere Tradition verleiht uns Profil. Unser Wachstum gestaltet Zukunft.

Die Geschäftsführung nach Art hanseatischer Kaufleute prägt unseren Stil bis heute. Der Wille, uns ständig weiterzuentwickeln, ohne unsere historischen Wurzeln zu vernachlässigen, hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Zu mehr als einer Bank: zu einem Beratungshaus und zuverlässigen Partner, der seinen Kunden mit Vernunft, Respekt, Weitblick und Wissen begegnet.

Unser Name verpflichtet. Unsere Leistung überzeugt.

Natürlich sind wir uns bewusst, dass ein guter Name dabei hilft, Türen zu öffnen: zu neuen Kontakten, zu neuen Geschäften, auch zur individuellen Karriereentwicklung. Dahinter aber steht immer der Vorsprung an Leistung und das Wissen um die Verantwortung. Diese Eigenschaften haben unseren Namen geprägt und zu seiner heutigen Bedeutung geführt. Profitieren Sie von beidem – und setzen Sie mit uns die erfolgreiche Entwicklung von Berenberg fort - im Bewusstsein hoher Ansprüche und ebenso hoher Ambitionen.

Banking leben, Werte pflegen

Eine Unternehmenskultur lässt sich nicht planen, definieren, realisieren. Aber man kann einen Rahmen schaffen, in dem sich eine Kultur entwickeln und ihren eigenen Charakter ausprägen kann. Dieser Rahmen existiert seit vielen Generationen und führte kontinuierlich zu dem, was das Miteinander bei Berenberg heute so prägnant und besonders macht.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nicht Maschinen, Programme oder Netzwerke, sondern Menschen gestalten den Erfolg von Berenberg. Wir stellen deshalb hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter – aber auch an uns selbst, wenn es darum geht, die Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiter nach Kräften zu fördern. Hier nimmt unsere Abteilung Personalentwicklung die zentrale Stelle der Beratung, Planung, Steuerung und Umsetzung ein.

Vielfältige Karriere-Förderung.

Die Schwerpunkte unserer Aktivitäten liegen in den Bereichen Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschulmarketing und (duale) Ausbildung. Die Personalentwicklung plant und organisiert eine Vielzahl von internen und externen Seminaren, Workshops und Trainings, die Mitarbeiter und Teams sowohl bei ihrer fachlichen Entwicklung als auch bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt.

Zusammenarbeit mit externen Instituten.

Mit dem Ziel, bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben die Effizienz zu erhöhen, fördern wir unsere Mitarbeiter auch individuell in enger Zusammenarbeit mit externen Instituten. Dazu gehören z. B. Studiengänge zum Bankfachwirt und Bankbetriebswirt, exklusive Schulungen für Berenberg im Bereich Private Banking und die Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) bzw. Certified Financial Planner (CFP) sowie Sprachunterricht, externe spezialisierte Fachseminare und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung.

Jeder kann seine Chance nutzen.

Die Personalentwicklung von Berenberg ist für jeden unserer derzeit rund 1250 Mitarbeiter da. Dazu gehören aktuell 9 dual Studierende, 22 Auszubildende in fünf Ausbildungsberufen und pro Jahr etwa 14 Trainees, 150 Praktikanten und 20 studentische Aushilfen. 

„Als Privatbank haben wir den großen Vorteil, uns auf diejenigen Geschäftsfelder konzentrieren zu können, in denen wir unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten. Dafür müssen wir aber jeden Tag aufs Neue Spitzenleistungen erbringen. Das verstehen wir unter verantwortungsvollem Handeln. An unsere Kolleginnen und Kollegen stellen wir daher hohe Ansprüche. Wir sind ein exzellentes, hoch motiviertes Team und pflegen einen kollegialen Umgang miteinander, der auch die Freude an der Arbeit nicht außer Acht lässt – denn das merken die Kunden."

Dr. Hans-Walter Peters,
Sprecher der persönlich haftenden Gesellschafter

Wir leben Unternehmertum.

Wer ausgeprägt unternehmerisch denkt und handelt, kann bei Berenberg viel bewegen und viel erreichen. Unsere Strukturen sind alles andere als starr – sondern stets Mittel zum Zweck, überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Und damit meinen wir nicht nur gute Zahlen. Initiative, Ideen und Impulse ambitionierter Mitarbeiter sind immer wieder der erste Anstoß zu Innovation und Veränderung. Wir haben eine besondere Affinität zu Nischen und deren effizienter Nutzung – so mancher Mitarbeiter hat in dieser Hinsicht schon seine Chance erkannt und bei Berenberg seine ganz individuelle Karriereentwicklung vorangetrieben.

Wir leben Verantwortung.

Wo das Prinzip „Leistung durch Freiraum“ gilt, gewinnt auch der Aspekt „Verantwortung“ zentrale Bedeutung. Unsere Mitarbeiter genießen unser Vertrauen – und sind sich darüber im Klaren, dass wir uns auf ihr Verantwortungsbewusstsein verlassen. Ihre erfahrenen Kollegen leben ihnen das tagtäglich beispielhaft vor. Und das transparente, offene Miteinander in unserem Hause erleichtert es allen. Das gilt bis in die oberste Ebene. Wir sind ein menschennahes Unternehmen, in dem jeder Vorgesetzte für sein Team da ist und jeder Mitarbeiter „auf Tuchfühlung“ an die Geschäftsleitung herankommt, um über geschäftliche Themen oder die persönliche Situation zu sprechen. Auch das verstehen wir unter Verantwortung.

Wir leben Stil.

Wenn wir von Stil sprechen, dann haben wir weniger die Einrichtung unserer Räumlichkeiten im Auge, sondern vielmehr das tägliche Miteinander und den Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Soziale Kompetenz und der Kontakt auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig und werden auch von unserem anspruchsvollen Kundenkreis erwartet. Denn nur dann kann man sich dem Kunden zuwenden und ihn verstehen. Und diese Kundenorientierung ist für uns und den Erfolg unseres Hauses entscheidend.

Wir leben Gemeinschaft.

Die ausgeprägte Hilfsbereitschaft, die unser Miteinander ausmacht, werden Sie von Anfang an deutlich spüren, denn sie macht Ihnen gerade die Einarbeitung und das Kennenlernen unserer Unternehmenskultur leicht und angenehm. Sie können sicher sein: Jeder hat ein offenes Ohr für Ihre Fragen und einen nützlichen Tipp, um Ihnen weiterzuhelfen. Und wir pflegen unsere Gemeinschaft nicht nur durch intensiven Austausch, Transparenz und Offenheit bei der täglichen Arbeit. Wir setzen unser Miteinander darüber hinaus in vielfältigen Aktivitäten und Engagements fort. Ob Mountainbike-Gruppe, Tennis, Segeln, Laufen, Golf oder Yoga: Wir sind von Spind bis Dusche darauf eingestellt, dass Sie Arbeit und sportlichen Ausgleich gut vereinbaren können. Initiativen wie die Förderung junger Musiker oder „BerenbergKids“, eine Hilfsorganisation für sozial benachteiligte Kinder, gehören auch ins breite Spektrum unserer Aufmerksamkeit. Kurz: Sich auf verschiedensten Gebieten gemeinsam zu engagieren, zählt zur guten Tradition von Berenberg, die wir aus vollster Überzeugung fortsetzen.

Wir leben Dynamik.

So manchem Vorurteil zum Trotz: Traditionsbewusstsein und Dynamik schließen sich nicht aus. Bei uns ist es viel eher so, dass sie sich gegenseitig befruchten. Unsere Tradition gibt uns den Halt und die Sicherheit, enorme Dynamik und Beweglichkeit zu entfalten, ohne die Bodenhaftung zu verlieren, und die Ziele immer im Auge zu behalten. In den letzten Jahren sind wir rasant gewachsen, haben erfolgreich neue Niederlassungen eröffnet, neue Dienstleistungen entwickelt, neue Strukturen geschaffen, neue Abläufe installiert, nicht zuletzt auch viele neue Mitarbeiter gewonnen – und sind trotz enormer Veränderungen doch ganz und gar Berenberg geblieben. Das haben wir auch in Zukunft vor. Gern mit Ihrer Unterstützung.

Berenberg Wappen