Das im Handelsblatt-Verlag erscheinende Job- und Wirtschaftsmagazin "karriere" hat eine Initiative ins Leben gerufen, bei der Unternehmen als "Fair Company- Unternehmen" ausgezeichnet werden, die Studierenden und Hochschulabsolventen eine faire Chance geben und sie nicht als günstige Arbeitskräfte ausbeuten.

Uns ist der verantwortungsvolle Umgang mit Praktikanten sehr wichtig und wir versuchen dem Aus- und Weiterbildungsgedanken in jedem Praktikum nachzukommen. So legen wir auf eine umfangreiche Betreuung in dem jeweiligen Bereich und durch die Personalentwicklung sehr viel wert. Unsere Praktikanten werden aktiv in die Teams eingebunden und sollen durch eigene Ideen die Projekte tatkräftig unterstützen. Wir verstehen Praktika als Chance des gegenseitigen Kennenlernens, woraus sich auch häufig eine langfristige Zusammenarbeit ergibt. Für uns ist eine adäquate Vergütung selbstverständlich.

Wir sind stolz das Gütesiegel „Fair Company" erhalten zu haben!

Um dieses Gütesiegel erhalten zu können, müssen folgende verpflichtende Regeln eingehalten werden:

• Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, werden nicht mit einem Praktikum vertröstet
• Praktikanten werden nicht mit einer anschließenden Vollzeitstelle geködert, wenn dies nicht versprochen werden kann
• Praktika dienen vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
• Praktikanten bekommen eine adäquate Aufwandsentschädigung
• Keine Substitution von Vollzeitstellen durch Praktikanten oder Hospitanten