Nicht Maschinen, Programme oder Netzwerke, sondern Menschen gestalten den Erfolg der Berenberg Bank. Wir stellen deshalb hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter – aber auch an uns selbst, wenn es darum geht, die Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiter nach Kräften zu fördern. Hier nimmt unsere Abteilung Personalentwicklung die zentrale Stelle der Beratung, Planung, Steuerung und Umsetzung ein.

Vielfältige Karriere-Förderung.
Die Schwerpunkte unserer Aktivitäten liegen in den Bereichen Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Hochschulmarketing und (duale) Ausbildung. Die Personalentwicklung plant und organisiert eine Vielzahl von internen und externen Seminaren, Workshops und Trainings, die Mitarbeiter und Teams sowohl bei ihrer fachlichen Entwicklung als auch bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt.

Zusammenarbeit mit externen Instituten.
Mit dem Ziel, bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben die Effizienz zu erhöhen, fördern wir unsere Mitarbeiter auch individuell in enger Zusammenarbeit mit externen Instituten. Dazu gehören z. B. Studiengänge zum Bankfachwirt und Bankbetriebswirt, exklusive Schulungen für die Berenberg Bank im Bereich Private Banking und die Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) bzw. Certified Financial Planner (CFP) sowie Sprachunterricht, externe spezialisierte Fachseminare und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung.

Jeder kann seine Chance nutzen.
Die Personalentwicklung der Berenberg Bank ist für jeden unserer derzeit rund 950 Mitarbeiter da. Dazu gehören aktuell 8 Studenten in der dualen Ausbildung, 12 Auszubildende in zwei Ausbildungsberufen und pro Jahr etwa 5 Trainees, 90 Praktikanten, 20 studentische Aushilfen und 5 Diplomanden.